请输入关键词
本文介绍了试用期相关规定和劳动合同的区别。试用期时间、工资标准以及试用与正式入职的区别等内容都在文中详细阐述。同时指出，试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，应当签订...
劳动争议 2023-12-15 15:16该文章讲述了一个机长叶某因在驻外期间聚餐饮酒而被停飞三年，并按照每月2480元的金额支付基本工资的故事。叶某在此过程中曾违反公司规定，给公司造成不良影响。然而，法院审理后驳回了叶某...
劳动争议 2023-12-15 15:10劳动者可直接向法院诉讼，要求劳务公司和包工头承担连带责任，赔偿标准参照工伤保险条例。根据最高人民法院的解释，雇员在雇佣活动中受到人身损害，雇主应承担赔偿责任。若是第三人造成损害...
劳动争议 2023-12-15 15:06根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条规定，工伤评残的鉴定结论需要提交给劳动能力鉴定委员会办公室。负责鉴定的劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内把鉴定结论送达...
劳动争议 2023-12-14 15:35劳务合同与劳动合同有不同的法律适用范围和调整依据。全职员工兼职公司需要遵守劳动合同法的规定，未签订合同不违反法律，但辞退劳动者是否支付赔偿与是否签订合同无关。如果劳动者严重违反...
劳动争议 2023-12-14 15:19劳动合同到期后，自行终止。续签劳动合同应在期满前进行，期满后补签。续签是劳动合同期限的变更，需协商一致并书面形式。公司只需考虑同意与否，同意即续签。法律分析劳动合同到期后，自行...
劳动争议 2023-12-14 15:17工伤认定程序及工伤工资计算。单位应30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位可申请，费用由单位承担。职工可自行申请认定，社保部门60日内作出决定。工伤工资按具体情况计算，满12个月按...
劳动争议 2023-12-14 15:05本文讲述了一个物流公司员工汪某因交通事故受伤被认定为工伤六级,但公司未能安排适当工作,只支付了生活补贴。汪某因此要求公司支付伤残津贴差额,但被申请人认为其已经安排了适当的工作,不同...
劳动争议 2023-12-14 15:35如何鉴定为十级伤残及其鉴定流程，十级伤残与办理残疾证之间没有直接关系。办理残疾证需符合国家标准，如视力、听力、言语、智力、肢体或精神残疾。十级伤残需根据以上标准判断是否符合残疾...
劳动争议 2023-12-14 15:30某些工作类型可能对某些残疾人有限制，但他们仍然可以参与工作。残疾人可以向当地残联咨询，了解政府是否有相关优惠政策，并寻求公共就业服务机构的帮助。根据《残疾人保障法》第37条，政府...
劳动争议 2023-12-14 15:26