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法律分析：不违法，每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时的，不违法。法律依据：《中...
劳动争议 2024-01-12 15:52法律分析：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
劳动争议 2024-01-12 15:48法律分析：老板不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，还可以申请劳动仲裁维权。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...
劳动争议 2024-01-12 15:46法律分析:试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己，提前3天通知用人单位可以解除合同；用人单位证明劳动者不符合录用条件随时可以解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...
劳动争议 2024-01-12 15:44法律分析：劳动仲裁需要的材料包括以下内容：1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份证复印件；3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；4、证据材料复印件；5、当事人提交证据材料清...
劳动争议 2024-01-12 15:42法律分析:公休是指节日、假日等集体休假。 公休一天通俗的解释就是带薪休假一天。公休假日又称“公休日和公共假日”，是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律依据:《全国年节及纪念日放假办...
劳动争议 2024-01-12 15:40法律分析：违法。企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 用人单位自用工之日...
劳动争议 2024-01-12 15:33法律分析：可以的，如果公司要求出差的话，有一些事情推脱不开，是可以向公司负责安排出差工作的负责人表明的，一定要说清理由，以防误会发生法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
劳动争议 2024-01-12 15:31法律分析：如果您确实整个月都按时上班单位应根据合同给您发全勤奖。如果没发，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 动者在法定休假...
劳动争议 2024-01-12 15:30法律分析：工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：1、社会保险费；2、劳动保护费；3、福利费；4、解除劳动关系时支付的一...
劳动争议 2024-01-12 15:26