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法律解析：工伤赔偿标准和计算方法是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。确定具体的伤残等级才能确定相应的赔偿标准。发生工伤首先应当申请工伤认定：...
劳动争议 2023-11-28 15:33法律解析：关于端午节算加班吗，答案是端午节属于法定节假日，如果用人单位安排劳动者在端午节当天加班的，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付3倍的加班费。【法律依据】:《中华人民共...
劳动争议 2023-11-28 15:03法律解析：不可以随时辞职，劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，...
劳动争议 2023-11-28 15:24法律解析：不平等劳务合同在法律上生效。劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果所达成的合同。从法律角度来说，只要是具...
劳动争议 2023-11-28 15:06法律解析：口头变更劳动合同未达成一致，则不能变更劳动合同。《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后...
劳动争议 2023-11-27 15:16法律解析：工伤的处理应先申请工伤认定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。10级工伤所得的赔偿，以新疆为例：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理...
劳动争议 2023-11-27 15:51法律解析：如果不是因为劳动者自身存在过错被辞退的，可以按照自己在单位的工作年限要求单位赔偿。在单位工作满一年要求支付一个月的工作作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...
劳动争议 2023-11-27 15:50法律解析：因工作原因致使手指受伤的，算工伤。【法律依据】:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(...
劳动争议 2023-11-27 15:19法律解析：临时工不计算工龄，所以一般情况是不算的。但是如果是从临时工转为正式工的，最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不...
劳动争议 2023-11-27 15:14法律解析：拖欠工资向法院提起诉讼的，人民法院怎样判决要依据实际的案情而定，如果拖欠工资是有事实依据，并且证据充分的，就会判决农民工胜诉。【法律依据】:《中华人民共和国民事诉讼法》...
劳动争议 2023-11-27 15:05