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违法：我国劳动法明确规定，不论是全日制还是非全日制用工，单位都必须为劳动者购买社会保险，包括工伤保险和生育保险。非全日制工作者应参加基本养老保险和基本医疗保险，并享受相应待遇。...
劳动争议 2023-12-14 15:16员工入职一个月内签合同是合理的，根据《劳动合同法》第十条，已建立劳动关系但未签订书面合同的，应在一个月内签订。根据《劳动合同法》第七条，用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系...
劳动争议 2023-12-14 15:06员工解除劳动关系后，公司可要求员工搬离宿舍。员工离职后不搬离宿舍属于非法侵占公司财务，严重可构成犯罪。员工解除劳动合同可要求经济补偿，按工作年限支付。员工宿舍男女混住违法，存在...
劳动争议 2023-12-13 22:49辞职后竞业限制不解除，劳动者需遵守限制期限。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员。限制范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，不得违反法律规定。违反竞业...
劳动争议 2023-12-11 22:23同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。临时工与同工同酬是两个不同...
劳动争议 2023-12-07 22:58江西省独生子女费发放标准：职工和城镇居民可获得每月10元独生子女保健费和适当奖励，农村居民可获得奖励或养老保险，独生子女死亡、伤残后未再生育或收养子女的夫妻可获得一定扶助金，其他...
劳动争议 2023-12-07 22:51法律解析：劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或...
劳动争议 2023-12-05 22:20退休金是企业或事业单位职工退休后的一部分服务酬劳，有助于提高职工积极性，对社会和企业效益有益。教师的退休工资计算涉及缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额等因素。退休工资和基...
劳动争议 2023-12-05 15:33人身损害赔偿中各项费用的确定标准和计算方式，包括医药费、伤残赔偿金、精神抚慰金、受害人误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、被扶养人生活费、交通费和伤残鉴定费用。法律分析一、...
劳动争议 2023-12-05 15:31员工解除劳动关系后，公司可要求员工搬离宿舍。员工离职后不搬离宿舍属于非法侵占公司财务，严重可构成犯罪。员工解除劳动合同可要求经济补偿，按工作年限支付。员工宿舍男女混住违法，存在...
劳动争议 2023-12-05 15:13