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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。临时工与同工同酬是两个不同...
劳动争议 2023-12-03 15:16江西省独生子女费发放标准：职工和城镇居民可获得每月10元独生子女保健费和适当奖励，农村居民可获得奖励或养老保险，独生子女死亡、伤残后未再生育或收养子女的夫妻可获得一定扶助金，其他...
劳动争议 2023-12-03 15:10要求单位签订劳动合同，若不签订可要求支付双倍工资。劳动关系建立后一个月内应签署合同。没有劳动合同但符合条件，劳动关系仍成立。不签订劳动合同对劳动者不利，难以证明劳动关系，缺乏保...
劳动争议 2023-12-03 15:07劳动合同丢失后需要向公司申请补办，私营公司需找老板说明情况。《劳动合同法》第十六条规定合同需签字或盖章生效，主体为劳动者和用人单位，需签订劳动合同的对象包括新招用的劳动者和特殊...
劳动争议 2023-12-03 15:05劳动合同到期后，公司未通知续签或解除劳动合同，超过一年则视为无固定期限合同；不超过一年公司解除需支付二倍工资赔偿；超过一个月不满一年未签新合同劳动者可要求每月二倍工资；满一年未...
劳动争议 2023-12-03 15:43法律解析：不平等劳务合同在法律上生效。劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果所达成的合同。从法律角度来说，只要是具...
劳动争议 2023-12-02 15:17法律解析：误工费的概念，具体说来就是受害人从受到伤害到痊愈这一段误工时间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。当遭到伤害时,赔偿义务人应向受害人支付误工费。误工费根据受害人的误...
劳动争议 2023-12-01 15:33法律解析：用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。依据《中华人民共和国劳...
劳动争议 2023-12-01 15:04法律解析：试用期也是有工资的，试用期辞职单位不给发工资是违法的，劳动者可以向当地劳动部门投诉。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失，正...
劳动争议 2023-11-30 15:43法律解析：苏州市九级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：九个月本人工资；2、工伤医...
劳动争议 2023-11-29 22:19