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旷工三天扣9天工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资报...
薪资追讨 2024-06-14 21:18我国劳动法对女职工是有特殊照顾的，比如女职工在孕期、产期、哺乳期的不得随意解除劳动合同；女职工享有生育津贴、生育保险、产假、哺乳期等待遇。很多人以为孕妇是不能被解除劳动合同的。...
合同与劳动纠纷 2024-06-14 21:13公司单方面解除劳动关系的情况可以分为多种，具体如下：违法解除。如果公司违反法律规定解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同或获得双倍赔偿金。无过失性辞退或经济性裁员。在这种情况...
合同与劳动纠纷 2024-06-14 21:05在试用期内主动辞职，如果用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：提前通知并要求支付工资：根据《劳动合同法》和《广东省工资支付条例》，劳动者在试用期内提前三日通...
薪资追讨 2024-06-14 00:28法律分析：离职前12个的平均工资。1、每月应发工资，含社保个人部分。2、提前一个月书面通知，否则还要支付一个月工资作为代通知金。3、如果是用人单位违法解除，应支付二倍补偿金作为赔偿金...
合同与劳动纠纷 2024-06-13 21:37有些劳动者申请劳动仲裁不舍得花钱请律师，那么自己劳动仲裁需要注意哪些事项呢？1、及时申请劳动仲裁.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
合同与劳动纠纷 2024-06-13 21:53离职拖欠工资超过一个月算违法。根据我国《劳动合同法》和《劳动法》的规定，用人单位应当按月支付劳动者的工资。这意味着，如果用人单位在下个月还没有支付上个月的工资，就构成了...
薪资追讨 2024-06-13 21:15在试用期内主动辞职，如果用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：提前通知并要求支付工资：根据《劳动合同法》和《广东省工资支付条例》，劳动者在试用期内提前三日通...
薪资追讨 2024-06-13 21:13问题近期有客户咨询：目前企业在进行部门裁撤，原来员工的工作地点在白云区作为办公室人员，但现在公司要求员工从白云区到到天河区前台上班，请问员工不同意，如果后面以此理由被迫离职，企...
合同与劳动纠纷 2024-06-12 21:52同工同酬工资计算方法：1、日工资=月工资收入除以21.75，用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算；2、小时工资=日工资除以8；工作日加班费=小时工资乘以加班时间乘以1.5倍；周末加班...
薪资追讨 2024-06-12 10:47