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劳动法关于试用期辞退员工的规定主要包括以下几点：试用期时长与约定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内，且根据劳动合同期限的长短，试用期的最长期...
合同与劳动纠纷 2024-06-10 21:38合同没有到期，员工是可以提出辞职的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条和第三十八条的规定，员工提出辞职主要有以下几种情况：提前30日提出辞职：员工可以提前30日以书面形式通...
合同与劳动纠纷 2024-06-10 21:20拖欠工资可以直接离职。根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠工资的情况下，劳动者有权解除劳动合同，无需提前三十天通知用人单位。劳动者可以立即辞职，这是法律赋予劳动者的权...
薪资追讨 2024-06-10 21:15劳动法对员工辞职的规定主要体现在《中华人民共和国劳动合同法》中。根据该法第三十六条和第三十七条的规定，员工辞职主要有两种方式：协商一致辞职：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三...
合同与劳动纠纷 2024-06-10 21:11解决劳动纠纷的途径主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。这些步骤并非每个步骤都要经过，我国法律法规只规定了提起劳动仲裁是向法院提起诉讼的前置条件，其他步骤可选择适用。协商：劳动争议发...
合同与劳动纠纷 2024-06-09 10:42在步入退休生活的阶段，许多老年人依然保持着对生活的热爱和对工作的热情。他们选择继续参与劳动，发挥自己的专长和经验，为社会贡献自己的力量。然而，退休后继续劳动，签订合同成为了一个...
合同与劳动纠纷 2024-06-09 00:57工资可以拖欠的最长时间是一个工资支付周期，一般为三十日。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休...
薪资追讨 2024-06-08 21:24公司无故降薪是可以提出赔偿的。如果公司单方面进行降薪且没有合理的依据，员工可以以拖欠工资为由要求赔偿。此外，员工还可以申请劳动仲裁，以拖欠工资为由要求公司进行赔偿。根据...
合同与劳动纠纷 2024-06-08 21:16在步入退休生活的阶段，许多老年人依然保持着对生活的热爱和对工作的热情。他们选择继续参与劳动，发挥自己的专长和经验，为社会贡献自己的力量。然而，退休后继续劳动，签订合同成为了一个...
合同与劳动纠纷 2024-06-08 21:56解决劳动纠纷的途径主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。这些步骤并非每个步骤都要经过，我国法律法规只规定了提起劳动仲裁是向法院提起诉讼的前置条件，其他步骤可选择适用。协商：劳动争议发...
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