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没有签订劳动合同就开始就业法律并不禁止，可以从以下方面看：1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
合同与劳动纠纷 2024-06-21 21:06如果个人老板拖欠您的工资不给，您可以按照以下步骤来处理这个问题：与老板协商：首先，尝试与老板进行直接沟通，明确工资拖欠的情况，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。收集证据：确...
薪资追讨 2024-06-21 21:35公司降薪可以申请劳动仲裁。以下是关于公司降薪申请劳动仲裁的详细解答：一、降薪的定义及原因降薪是指用人单位在不改变员工职位、工作内容和工作时间的前提下，减少员工的薪资待遇。这通常...
劳动争议 2024-06-21 21:33《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
薪资追讨 2024-06-20 21:23一、未订立书面劳动合同劳动关系的确定：1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单...
薪资追讨 2024-06-20 21:21若劳动者被用工单位退回后遭派遣单位辞退，派遣单位应当支付经济补偿。1 若劳务派遣单位因《劳动合同法》第四十六条或者《劳务派遣暂行规定》第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者...
合同与劳动纠纷 2024-06-19 21:22基本案情2009年1月1日，潘某至腾翔公司工作。2017年12月，因腾翔公司进行环保整治，潘某开始待岗。2018年8月17日，腾翔公司以国家环保整治及宏观政策影响，企业生产经营严重困难无法继续生产...
合同与劳动纠纷 2024-06-19 21:18文章作者：赵朋律师调整岗位和薪酬，属于对劳动合同的变更，应当经双方协商一致，如双方不能达成一致，就会发生纠纷。用人单位单方调岗，劳动者不同意，于是单位以劳动者不服从工作安排，违...
合同与劳动纠纷 2024-06-18 21:11如单位无法证明劳动者不符合录用条件即解除劳动合同的，则属于违法解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用...
合同与劳动纠纷 2024-06-18 10:07#三分钟讲知识#c2fdfc039245d68831f25039b6c27d1ed31b24bf","url":"https:iknow-pic.cdn.bcebos.comc2fdfc039245d68831f25039b6c27d1ed31b24bf?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_6...
薪资追讨 2024-06-17 21:54