劳动仲裁需要注意哪些事项呢

有些劳动者申请劳动仲裁不舍得花钱请律师，那么自己劳动仲裁需要注意哪些事项呢？

1、及时申请劳动仲裁.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者自己申请工伤认定的也是需要在一年内申请;

2、提前收集好证据.发生劳动纠纷，一定要提前收集好证据，很多证据离职之后就不容易收集了;

3、明确仲裁请求.比如公司违法辞退的，应该主张违法解除赔偿金，如果你主张经济补偿，那你也就只能获得经济补偿金;如果你主张继续履行劳动合同就没法获得支持经济补偿金这些;

4、庭审的时候自己陈述的事实要和自己的仲裁请求相符合。比如你主张被迫解除劳动合同经济补偿金，仲裁员问你是否在正常上班，你说在正常上班，那么很可能认定为劳动合同在正常履行;

5、拿到劳动仲裁裁定书之后及时申请执行或者起诉。如果劳动仲裁赢了，公司不履行要及时去申请强制执行。如果不服仲裁结果，收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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