本案涉及两个主要问题:一是用人单位未与劳动者签订劳动合同;二是用人单位未发放工资。这两个问题都违反了我国的劳动法律法规。首先,关于未签订劳动合同的问题,根据《中华人民共和国劳动...
薪资追讨 2024-07-10 21:07劳动部门处理拖欠工资的流程主要包括以下几个步骤:投诉举报:首先,员工可以向劳动监察大队进行投诉举报,这是处理拖欠工资的第一步。员工需要准备相关证明材料,如工资单、劳动合同等,以...
薪资追讨 2024-07-10 21:01起诉拖欠工资需要准备以下材料:起诉状:明确诉讼请求和事实理由。证明当事人主体资格的材料:包括身份证、工商营业执照等,用于证明起诉人和被告的合法身份。授权委托书:如果由代理人代为...
薪资追讨 2024-07-10 21:01用人单位拖欠工资的,劳动者应当在法定的仲裁期限内申请仲裁,并提交相关材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系...
薪资追讨 2024-07-07 21:07没有合同可以采用以下方法证明劳动关系存在:1.在该单位工作的证据,如考勤记录、工牌、工服等。2.过往工资发放证据,如工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录。单位...
薪资追讨 2024-07-07 21:03离职后公司不给发工资,可以通过以下途径解决:一、协商与调解与公司协商:首先,尝试与公司的负责人或人力资源部门进行沟通,了解不发工资的具体原因,并表达你的诉求,看是否能通过协商解...
薪资追讨 2024-07-07 21:02一、离职时如果公司不发工资该如何处理辞职后公司不发工资,可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。劳动者辞职...
薪资追讨 2024-07-06 21:03一、工厂不给发工资怎么办在不发工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请...
薪资追讨 2024-07-06 21:02老板不给工资时,拨打110通常不会得到直接解决。 这是因为110主要处理刑事案件和治安事件,而拖欠工资属于劳动争议范畴,应通过以下途径解决:向劳动行政部门投诉:劳动者可以向当地的劳动行...
薪资追讨 2024-07-03 21:19用人单位拖欠工资的,劳动者应当在法定的仲裁期限内申请仲裁,并提交相关材料。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者...
薪资追讨 2024-07-01 00:44