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根据我国法律规定，女职工生育享受不少于90天的产假，多胞胎生育可增加产假。用人单位不得在女职工怀孕期、产假、哺乳期内降低基本工资或解除劳动合同。企业不得克扣女职工产假工资，生育津...
薪资追讨 2024-09-11 21:02本案涉及两个主要问题：一是用人单位未与劳动者签订劳动合同；二是用人单位未发放工资。这两个问题都违反了我国的劳动法律法规。首先，关于未签订劳动合同的问题，根据《中华人民共和国劳动...
薪资追讨 2024-07-10 21:07劳动部门处理拖欠工资的流程主要包括以下几个步骤：投诉举报：首先，员工可以向劳动监察大队进行投诉举报，这是处理拖欠工资的第一步。员工需要准备相关证明材料，如工资单、劳动合同等，以...
薪资追讨 2024-07-10 21:01起诉拖欠工资需要准备以下材料：起诉状：明确诉讼请求和事实理由。证明当事人主体资格的材料：包括身份证、工商营业执照等，用于证明起诉人和被告的合法身份。授权委托书：如果由代理人代为...
薪资追讨 2024-07-10 21:01用人单位拖欠工资的，劳动者应当在法定的仲裁期限内申请仲裁，并提交相关材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系...
薪资追讨 2024-07-07 21:07没有合同可以采用以下方法证明劳动关系存在：1.在该单位工作的证据，如考勤记录、工牌、工服等。2.过往工资发放证据，如工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录。单位...
薪资追讨 2024-07-07 21:03离职后公司不给发工资，可以通过以下途径解决：一、协商与调解与公司协商：首先，尝试与公司的负责人或人力资源部门进行沟通，了解不发工资的具体原因，并表达你的诉求，看是否能通过协商解...
薪资追讨 2024-07-07 21:02一、离职时如果公司不发工资该如何处理辞职后公司不发工资，可以通过以下方法讨要工资：与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。劳动者辞职...
薪资追讨 2024-07-06 21:03一、工厂不给发工资怎么办在不发工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请...
薪资追讨 2024-07-06 21:02老板不给工资时，拨打110通常不会得到直接解决。 这是因为110主要处理刑事案件和治安事件，而拖欠工资属于劳动争议范畴，应通过以下途径解决：向劳动行政部门投诉：劳动者可以向当地的劳动行...
薪资追讨 2024-07-03 21:19