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解决劳动纠纷的途径主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。这些步骤并非每个步骤都要经过，我国法律法规只规定了提起劳动仲裁是向法院提起诉讼的前置条件，其他步骤可选择适用。协商：劳动争议发...
合同与劳动纠纷 2024-06-08 21:44案例2023年12月7日，叶某与某咨询公司签订劳动合同，合同期限至2024年12月6日止，约定叶某的月工资为30,000元。目咨询公司每月5日发放叶某上月工资，叶某的工作由公司赵某安排。2024年3月2日...
合同与劳动纠纷 2024-06-08 21:13职工在工地受伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照《工伤保险...
工伤鉴定与赔偿 2024-06-07 21:11签订劳动合同后想辞职一般可以分为三种情况。第一，协商解除。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者可以向用人单位提出申请，与单位相关人事部...
合同与劳动纠纷 2024-06-07 21:591、向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳...
薪资追讨 2024-06-07 21:541、向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳...
薪资追讨 2024-06-07 21:521、向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳...
薪资追讨 2024-06-07 21:50首先，包工头拖欠工人工资的行为已违反《中华人民共和国劳动法》第五十条及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠...
薪资追讨 2024-06-07 21:39如果怀孕期间被公司辞退，赔偿标准为按照劳动者的工作年限双倍赔偿。具体来说，如果在单位工作满一年，将支付两个月的工作作为经济补偿金；对于工作六个月以上不满一年的情况，按一年计算；...
合同与劳动纠纷 2024-06-07 21:37解除合同补偿金的计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体计算方法如下：工作年限计算：经济补偿金的计算标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
合同与劳动纠纷 2024-06-07 21:36