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一、试用期辞职的法律规定根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在试用期内可以随时通知雇主解除劳动合同，但是应当提前三天通知雇主。同时，雇主应当在员工离职时支付其实际工作期间的...
薪资追讨 2024-06-17 21:48今天来和大家聊聊未签订书面劳动合同二倍工资差额的计算问题。c83d70cf3bc79f3d2f9609ada8a1cd11728b293c","url":"https:iknow-pic.cdn.bcebos.comc83d70cf3bc79f3d2f9609ada8a1cd11728b293c...
薪资追讨 2024-06-17 21:44节选自最高人民法院民事审判第一庭编著《最高人民法院新劳动争议司法解释（一）理解与适用》，人民法院出版社2021年7月第1版用人单位与劳动者在解除或终止劳动合同协议中合并处理工伤保险待...
工伤鉴定与赔偿 2024-06-17 00:31法律分析：劳务合同的好处有：劳务合同可以明确约定雇主和劳务者双方的法律关系、工作职责、薪资报酬、劳动条件和双方权利和义务，一旦发生争议或纠纷，可以有效保障双方的权益。劳务合同的...
合同与劳动纠纷 2024-06-17 00:21《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该条款的立法目的在于引导用人单位...
合同与劳动纠纷 2024-06-16 21:18如单位无法证明劳动者不符合录用条件即解除劳动合同的，则属于违法解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用...
合同与劳动纠纷 2024-06-16 21:1430天，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每...
薪资追讨 2024-06-16 21:10临时工被辞退时，若因违约行为被合法解雇则无补偿；其他原因离职则有权按工作年限每年索取一个月工资的经济补偿金。1需要注意的是，不论是正式员工还是临时工，都应签订劳动合同，享有同等权...
合同与劳动纠纷 2024-06-16 21:34节选自最高人民法院民事审判第一庭编著《最高人民法院新劳动争议司法解释（一）理解与适用》，人民法院出版社2021年7月第1版用人单位与劳动者在解除或终止劳动合同协议中合并处理工伤保险待...
工伤鉴定与赔偿 2024-06-16 21:18法律分析：劳务合同的好处有：劳务合同可以明确约定雇主和劳务者双方的法律关系、工作职责、薪资报酬、劳动条件和双方权利和义务，一旦发生争议或纠纷，可以有效保障双方的权益。劳务合同的...
合同与劳动纠纷 2024-06-16 21:09