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根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，绩效不合格裁员属于违法辞退，应当支付赔偿。赔偿的标准通常为：每服务满一年，支付一个月工资的经济补偿；不...
合同与劳动纠纷 2024-06-07 21:34员工违约离职的处理方式主要包括赔偿损失和遵守合同约定。首先，根据《劳动合同法》和《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》，员工违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，应赔偿用人单...
合同与劳动纠纷 2024-06-07 21:28厂方解除员工劳动合同时，员工应获得的补偿主要包括经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算基于员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。若...
合同与劳动纠纷 2024-06-07 21:26首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，快递公司不发工资的行为已违反法律规定。其次，关于投诉途径，您可以...
薪资追讨 2024-06-07 21:13在工地受伤骨折的赔偿方法及相关法律依据如下：一、赔偿项目及标准医疗费用：涵盖治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分，从工伤保险...
工伤鉴定与赔偿 2024-06-07 10:58同工同酬工资的计算方式及相关法律依据如下：一、同工同酬的概念同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要...
薪资追讨 2024-06-07 10:57虽然劳动者申请劳动仲裁胜诉率很高，但也有一些败诉的。邬律师总结了常见的败诉原因和大家分享下：1、不是劳动纠纷。比如社保问题就不属于劳动仲裁受案范围。2、超过劳动仲裁时效。劳动争议...
合同与劳动纠纷 2024-06-06 21:10不能，劳务派遣工实际上劳动关系是建立在劳动者和劳务派遣公司之间，劳务派遣公司为用人单位，实际工作单位为用工单位。用人单位和用工单位并不是同一主体。并没有任何法条规定用工单位需要...
合同与劳动纠纷 2024-06-06 21:08劳动者申请劳动仲裁胜诉率高吗？
合同与劳动纠纷 2024-06-05 21:16工人在工地上受伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织...
工伤鉴定与赔偿 2024-06-05 21:04