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根据《劳动法》规定，年满16周岁的劳动者必须与用人单位签订劳动合同，暑假打工的学生也应树立强烈的维权意识和自我保护意识，即便只是短期打工，也要与用人单位签订劳动合同。这样在自身权...
薪资追讨 2024-06-14 21:09公司不给上社保，员工有多种途径来维护自己的权益。f3d3572c11dfa9ecc006ae8a70d0f703918fc107","url":"https:iknow-pic.cdn.bcebos.comf3d3572c11dfa9ecc006ae8a70d0f703918fc107?x-bce-pro...
合同与劳动纠纷 2024-06-14 21:37向老板要工资时，首先应确保自己有充分的理由和证据。搜集与公司工作相关的证据，如劳动合同、工作文件、照片、记录等，这些证据在劳动仲裁或法律诉讼中非常重要。如果老板拖欠工资，可以先...
薪资追讨 2024-06-14 21:20旷工三天扣9天工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资报...
薪资追讨 2024-06-14 21:18我国劳动法对女职工是有特殊照顾的，比如女职工在孕期、产期、哺乳期的不得随意解除劳动合同；女职工享有生育津贴、生育保险、产假、哺乳期等待遇。很多人以为孕妇是不能被解除劳动合同的。...
合同与劳动纠纷 2024-06-14 21:13公司单方面解除劳动关系的情况可以分为多种，具体如下：违法解除。如果公司违反法律规定解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同或获得双倍赔偿金。无过失性辞退或经济性裁员。在这种情况...
合同与劳动纠纷 2024-06-14 21:05在试用期内主动辞职，如果用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：提前通知并要求支付工资：根据《劳动合同法》和《广东省工资支付条例》，劳动者在试用期内提前三日通...
薪资追讨 2024-06-14 00:28法律分析：离职前12个的平均工资。1、每月应发工资，含社保个人部分。2、提前一个月书面通知，否则还要支付一个月工资作为代通知金。3、如果是用人单位违法解除，应支付二倍补偿金作为赔偿金...
合同与劳动纠纷 2024-06-13 21:37有些劳动者申请劳动仲裁不舍得花钱请律师，那么自己劳动仲裁需要注意哪些事项呢？1、及时申请劳动仲裁.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
合同与劳动纠纷 2024-06-13 21:53离职拖欠工资超过一个月算违法。根据我国《劳动合同法》和《劳动法》的规定，用人单位应当按月支付劳动者的工资。这意味着，如果用人单位在下个月还没有支付上个月的工资，就构成了...
薪资追讨 2024-06-13 21:15