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成都特殊工种提前退休的办理费用不收费，办理条件包括从事特殊工种的职工男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年，...
合同与劳动纠纷 2024-10-02 21:04劳动合同和雇佣合同的区别在于性质、目的、国家干预程度、主体关系、法律调整和争议处理程序等方面。劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系的合同，受国家干预程度大，争议需经仲裁程序处...
合同与劳动纠纷 2024-09-27 21:03养老金缴纳比例根据不同情况有所不同，单位一般缴纳比例为20％，个人缴纳比例为8％。自由职业者缴纳养老保险时个人缴纳比例为单位缴纳比例加个人缴纳比例之和。在退休后领取最高养老金的关键...
合同与劳动纠纷 2024-09-19 21:06劳动合同和雇佣合同的区别在于性质、目的、国家干预程度、主体关系、法律调整和争议处理程序等方面。劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系的合同，受国家干预程度大，争议需经仲裁程序处...
合同与劳动纠纷 2024-09-17 21:01企业职工退休审批程序按照养老保险费缴拨渠道实行市、区、县劳动保障行政部门审批制度。职工出生时间以居民身份证与档案结合认定，以档案记载的出生时间为准。申报因病或非因工致残完全丧失...
合同与劳动纠纷 2024-09-12 21:09不平等的劳动合同在自愿的情况下签订有效，违反法律法规的无效。劳动合同部分无效不影响其他部分效力。劳动合同被确认无效时，用人单位应支付劳动报酬。当事人可请求人民法院或仲裁机构变更...
合同与劳动纠纷 2024-09-12 21:07养老金缴纳比例根据不同情况有所不同，单位一般缴纳比例为20％，个人缴纳比例为8％。自由职业者缴纳养老保险时个人缴纳比例为单位缴纳比例加个人缴纳比例之和。在退休后领取最高养老金的关键...
合同与劳动纠纷 2024-09-11 21:11劳动合同和雇佣合同的区别在于性质、目的、国家干预程度、主体关系、法律调整和争议处理程序等方面。劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系的合同，受国家干预程度大，争议需经仲裁程序处...
合同与劳动纠纷 2024-09-11 21:07根据劳动法规定，职工在连续工作满12个月以上后可享受带薪年休假，年休假天数根据累计工作时间确定，累计工作时间包括全日制工作期间、依法服兵役和其他可计算为工龄的期间。单位需支付未休...
合同与劳动纠纷 2024-09-11 21:03本文介绍了如果企业未与员工签订劳动合同，员工可以向企业主张2倍的工资作为赔偿；如果企业未能在规定时间内与员工签订合同，员工可以视为与公司已订立无固定期限劳动合同，并要求企业承担相...
合同与劳动纠纷 2024-09-07 10:01