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在现代企业管理中，员工在履行职责过程中可能会因过失或故意行为导致企业损失，从而引发赔偿纠纷。这类纠纷不仅影响企业的正常运营，也可能对员工的职业生涯造成不利影响。因此，合理解析员...
合同与劳动纠纷 2024-06-30 21:01根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确规定，用人单位应...
薪资追讨 2024-06-30 21:40如果快递公司老板拖欠工资，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：投诉与申请劳动仲裁：员工可以向劳动部门的保障监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁...
薪资追讨 2024-06-30 21:36工伤八级的赔偿金额通常能达到20万元以上，但具体金额会根据个人情况和地区差异有所不同。以下是一些关于工伤八级赔偿的关键点：一次性伤残补助金。根据工伤职工的工资情况，八级伤残可获得1...
工伤鉴定与赔偿 2024-06-30 21:32旷工三天自离不扣除工资，全额支付工资。根据相关规定，如果员工自动离职，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且劳动者没有经济补偿。这意味着，即使员工旷工三天自动离职，用人单位也不得...
合同与劳动纠纷 2024-06-30 21:26与用人单位沟通：首先，您可以尝试与用人单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，要求获得自己应得的劳动合同文本。向劳动行政部门投诉：如果沟通无果，您可以向当地的劳动行政部门（如人力...
合同与劳动纠纷 2024-06-30 21:08职工因工遭受伤害事故或者患职业病的，经申请由社保保险行政部门认定工伤的可以享受相应的工伤保险待遇，认定工伤之后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳...
工伤鉴定与赔偿 2024-06-30 10:32职工因工遭受伤害事故或者患职业病的，经申请由社保保险行政部门认定工伤的可以享受相应的工伤保险待遇，认定工伤之后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳...
工伤鉴定与赔偿 2024-06-29 21:291、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。2、《民法典》第二百零一条规定，按照年、月、日计算...
合同与劳动纠纷 2024-06-29 21:15如果中介公司不发放工资，您可以采取以下步骤来解决问题：1. **内部沟通**：- 首先，尝试与中介公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解不发工资的原因，并寻求解决方案。2. **收集证...
薪资追讨 2024-06-29 21:41