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我国法院对于起诉的最低数额并无相关规定，只要符合起诉条件即可以起诉。如遭遇拖欠工资，有以下三种方式可以解决。一是向当地劳动保障监察机构投诉举报。这个相对比较简单，直接先打电话或...
薪资追讨 2024-06-27 21:33一、仲裁阶段仲裁阶段是不收费。主要是为了更好的保障劳动者的切身利益，减轻当事人维权的成本。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定：劳动争议仲裁不收费。劳动...
合同与劳动纠纷 2024-06-27 21:24《劳动合同法》第39条规定当劳动者存在过错时（本文主要是指劳动者存在违反劳动合同法规定的过错情形），用人单位可以单方解除劳动合同。《劳动合同法》第39条劳动者有下列情形之一的，用人...
合同与劳动纠纷 2024-06-27 21:21老板辞退员工所需赔付的金额取决于多种因素，包括辞退的理由、员工的工作年限、是否遵守了法定程序等。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律规定，以下是一些常见的补偿情形：1. 无...
合同与劳动纠纷 2024-06-27 21:17临时工被“辞退\"，应根据劳动合同法规定的不同”辞退“情形，判定用人单位是否应支付经济补偿或者赔偿金法律分析：临时工很多情形指的是相对于国企业的合同工或者国家机关、事业单位、社会团体...
合同与劳动纠纷 2024-06-26 21:27员工无故缺勤3天，按自动离职是很不稳妥的做法，且解除不合法。HR做到以下三步，可以“旷工超过3日，严重违反规章制度”为由合法解除，还不用支付补偿金。第一步：员工无故缺勤超3天，先发返岗...
合同与劳动纠纷 2024-06-26 21:59《中华人民共和国劳动法》 第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳...
薪资追讨 2024-06-26 21:17近日蔺律师办结了一起工伤案件，仅用时8天！案情简介：王师傅入职到某公司后，因为已经59周岁，还有不到1个月就要办理退休手续了，某公司未再给王师傅缴纳社会保险。2024年3月20日是王师傅60...
工伤鉴定与赔偿 2024-06-26 21:15劳动者发生工伤后应及时进行工伤认定，如果是跟骨骨折涉及到的费用包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用，安装配置伤残辅助器具所需费用，住院伙食费，交通费，护理费，营养费，停工留薪期，...
工伤鉴定与赔偿 2024-06-25 21:21如果工厂没有与员工签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工可以获得一定的补偿。具体来说：如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，...
合同与劳动纠纷 2024-06-25 10:58