个人老板欠我工资不给怎么办呢

如果个人老板拖欠您的工资不给，您可以按照以下步骤来处理这个问题：

与老板协商：首先，尝试与老板进行直接沟通，明确工资拖欠的情况，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。收集证据：确保您有足够的证据来支持您的主张，例如工作合同、工资单、银行转账记录、工作记录、聊天记录等。这些证据将帮助您证明您与老板之间的雇佣关系以及工资未支付的事实。向劳动监察部门投诉：如果与老板的协商没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足您的要求，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交相关的证据和申请书，并按照仲裁程序进行。仲裁裁决一般会在一定的时间内作出，并且具有法律效力。向法院提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意，或者仲裁裁决后老板仍未支付工资，您可以向法院提起诉讼。在提起诉讼时，您需要准备充分的证据和起诉状，并按照法院的程序进行。如果法院支持您的诉求，将会判决老板支付拖欠的工资，并可能追加一定的赔偿。注意法律时效：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，请确保在规定的时效期间内采取行动，以保护自己的合法权益。了解法律后果：根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿。如果用人单位拒不支付，劳动者还可以申请法院强制执行。

总之，当个人老板拖欠您的工资时，您应该首先尝试与老板协商解决问题。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在整个过程中，请确保收集足够的证据并按照法定程序进行。