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如果工厂没有与员工签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工可以获得一定的补偿。具体来说：如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，...
合同与劳动纠纷 2024-06-25 10:58法律分析：1.查看协议约定:找到解除协议的条款。2.了解违约后果:解除三方协议可能会产生的法律后果。3.与协议对方沟通:如果确定要解约，说明你的情况和原因。4.提供解约材料:根据协议的要求...
合同与劳动纠纷 2024-06-24 10:19法律分析：1.查看协议约定:找到解除协议的条款。2.了解违约后果:解除三方协议可能会产生的法律后果。3.与协议对方沟通:如果确定要解约，说明你的情况和原因。4.提供解约材料:根据协议的要求...
合同与劳动纠纷 2024-06-23 21:17如果您面临别人欠工钱不给的情况，以下是一些有效的解决方法：1. 沟通和协商首先尝试与欠款人进行沟通，了解其拖欠工资的原因。有时可能是由于误解或暂时的财务困难。通过友好的协商，可能会...
薪资追讨 2024-06-23 21:57如果工厂没有与员工签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工可以获得一定的补偿。具体来说：如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，...
合同与劳动纠纷 2024-06-23 21:55在中国，员工被开除（即被用人单位单方面解除劳动合同）时的赔偿情况，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规来确定。以下是一般情况下的赔偿原则和可能的赔偿项目：违法解除...
合同与劳动纠纷 2024-06-23 10:33如果你为老板工作但没有收到应有的报酬，可以采取以下步骤来解决问题：沟通和协商：首先，尝试与老板进行沟通，了解为什么没有支付工资。可能是由于误会或财务问题导致的延误。如果可能，提...
薪资追讨 2024-06-22 21:32即使没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者仍然享有法定的劳动权利，包括解除劳动合同的权利。根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位...
合同与劳动纠纷 2024-06-22 21:55劳务合同的好处明确双方权益：劳务合同可以明确规定双方在劳动关系中的权益和义务，保障双方的合法权益。劳动者可以获得稳定的工作岗位、合理的工资待遇和福利，同时享受合法的工作条件和保...
合同与劳动纠纷 2024-06-22 21:23工伤赔偿标准是：依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残 本人工资...
工伤鉴定与赔偿 2024-06-22 21:07