试用期可以随时辞职吗有工资吗

一、试用期辞职的法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在试用期内可以随时通知雇主解除劳动合同，但是应当提前三天通知雇主。同时，雇主应当在员工离职时支付其实际工作期间的工资。

二、试用期辞职的工资支付

根据上述法律规定，员工在试用期自己辞职，雇主应当支付其实际工作期间的工资。因此，员工在试用期辞职是有工资的。

但是，如果员工在试用期内未提前三天通知雇主或者未按照法律规定解除劳动合同，给雇主造成损失的，雇主可以要求员工赔偿损失。如果雇主未按照法律规定支付员工的工资，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

三、试用期辞职的注意事项

员工在试用期内辞职应当提前三天通知雇主，并按照法律规定解除劳动合同。

如果员工未提前通知雇主或者未按照法律规定解除劳动合同，给雇主造成损失的，应当承担赔偿责任。

雇主应当按照法律规定支付员工的实际工作期间的工资。

如果雇主未按照法律规定支付员工的工资，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，员工在试用期自己辞职是有工资的，但是应当提前三天通知雇主并按照法律规定解除劳动合同。如果员工未按照法律规定解除劳动合同或者雇主未按照法律规定支付员工的工资，将会承担相应的法律责任。

因此，建议雇主和员工都遵守相关法律法规和规定，确保合法、公正、公平地处理问题。