公司不给上社保,员工有多种途径来维护自己的权益。
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社保关乎民生,是重要的员工权益
如果你自入职之日起,公司就没有给上社保,你可以到劳动监察部门投诉,要求公司及时办理社保登记,并补缴社保。
如是公司已上社保,但社保基数不#深度好文计划#足,此种情况你需要去税务部门投诉,要求公司补足社保差额。
另外,公司不缴纳社保也是法定的员工可“被迫离职”的原因,员工因此而离职的,公司还需要向员工支付一笔补偿!该补偿与员工工龄挂钩,大家有什么问题可以给蔺律师留言,或者私信咨询。