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阅读提示自工业化时代以来，工伤事故就一直伴随着人类的生产活动。在当今我国经济快速发展的过程中，工伤事故更是频繁发生。随着法律制度的不断完善，现代社会中工伤损害填补机制由一元化逐...
工伤鉴定与赔偿 2024-07-07 21:02工伤八级的赔偿金额并不是一个固定的数字，而是受到多种因素的影响，如受害人的工资水平、所在地区的经济发展水平、工伤保险的缴纳情况等。以下是根据一般情况和相关法律法规，对工伤八级赔...
工伤鉴定与赔偿 2024-07-06 21:08【法律分析】以河南省为例，工伤赔偿金额的多少，有以下主要两个因素决定，一个是本人的工资金额，还有个是全省上年度职工月平均工资的基数。【法律依据】《工伤保险条例》和《河南省工伤保...
工伤鉴定与赔偿 2024-07-06 21:04一、离职时如果公司不发工资该如何处理辞职后公司不发工资，可以通过以下方法讨要工资：与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。劳动者辞职...
薪资追讨 2024-07-06 21:03一、工厂不给发工资怎么办在不发工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请...
薪资追讨 2024-07-06 21:02根据《工伤保险条例》规定，十级工伤的赔偿金额主要包括以下几个方面：1、一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。2、一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或...
工伤鉴定与赔偿 2024-07-06 21:00在一般情况下，员工主动辞职，用人单位是无需支付经济补偿金的。然而，存在一些特定的情况，即使是员工主动辞职，仍可要求用人单位支付经济补偿金。以下是员工主动辞职可要求用人单位支付经...
合同与劳动纠纷 2024-07-03 21:42【法律分析】通常情况下，劳动合同不续签的后果会存在经济补偿、双倍工资等情况，且会因为提出不续签的主体不同而存在差异如下：用人单位提出不续签的：需要续签的是固定期限劳动合同的，用...
合同与劳动纠纷 2024-07-03 21:07试用期被辞退的补偿金计算方式需要根据具体情况而定。如果员工在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以单方面解除劳动合同，这种情况下一般没有补偿金。但用人单位需要有证据证明员工...
合同与劳动纠纷 2024-07-03 21:27老板不给工资时，拨打110通常不会得到直接解决。 这是因为110主要处理刑事案件和治安事件，而拖欠工资属于劳动争议范畴，应通过以下途径解决：向劳动行政部门投诉：劳动者可以向当地的劳动行...
薪资追讨 2024-07-03 21:19