长期临时工被辞退有补偿吗

临时工被“辞退\"，应根据劳动合同法规定的不同”辞退“情形，判定用人单位是否应支付经济补偿或者赔偿金

法律分析：临时工很多情形指的是相对于国企业的合同工或者国家机关、事业单位、社会团体有编制的职工而言的，上述单位聘用的劳动者，一般指的是后者。但临时工也是劳动者，用人单位与劳动者之间的劳动关系应适用劳动合同法等法律法规的约束。

临时工被“辞退\"，应根据劳动合同法所规定的用人单位”辞退“劳动者不同的情形，来判定用人单位是否应支付经济补偿或者赔偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条第二款 \t国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关\t系的劳动者，订立、履行、变更\t、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。