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没有签订劳动合同就开始就业法律并不禁止，可以从以下方面看：1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
合同与劳动纠纷 2024-06-21 21:06若劳动者被用工单位退回后遭派遣单位辞退，派遣单位应当支付经济补偿。1 若劳务派遣单位因《劳动合同法》第四十六条或者《劳务派遣暂行规定》第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者...
合同与劳动纠纷 2024-06-19 21:22基本案情2009年1月1日，潘某至腾翔公司工作。2017年12月，因腾翔公司进行环保整治，潘某开始待岗。2018年8月17日，腾翔公司以国家环保整治及宏观政策影响，企业生产经营严重困难无法继续生产...
合同与劳动纠纷 2024-06-19 21:18文章作者：赵朋律师调整岗位和薪酬，属于对劳动合同的变更，应当经双方协商一致，如双方不能达成一致，就会发生纠纷。用人单位单方调岗，劳动者不同意，于是单位以劳动者不服从工作安排，违...
合同与劳动纠纷 2024-06-18 21:11如单位无法证明劳动者不符合录用条件即解除劳动合同的，则属于违法解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用...
合同与劳动纠纷 2024-06-18 10:07法律分析：劳务合同的好处有：劳务合同可以明确约定雇主和劳务者双方的法律关系、工作职责、薪资报酬、劳动条件和双方权利和义务，一旦发生争议或纠纷，可以有效保障双方的权益。劳务合同的...
合同与劳动纠纷 2024-06-17 00:21《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该条款的立法目的在于引导用人单位...
合同与劳动纠纷 2024-06-16 21:18如单位无法证明劳动者不符合录用条件即解除劳动合同的，则属于违法解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用...
合同与劳动纠纷 2024-06-16 21:14临时工被辞退时，若因违约行为被合法解雇则无补偿；其他原因离职则有权按工作年限每年索取一个月工资的经济补偿金。1需要注意的是，不论是正式员工还是临时工，都应签订劳动合同，享有同等权...
合同与劳动纠纷 2024-06-16 21:34法律分析：劳务合同的好处有：劳务合同可以明确约定雇主和劳务者双方的法律关系、工作职责、薪资报酬、劳动条件和双方权利和义务，一旦发生争议或纠纷，可以有效保障双方的权益。劳务合同的...
合同与劳动纠纷 2024-06-16 21:09