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引言： 劳动合同是规范劳动者与用人单位权利义务的基本文件。在职场实践中，随着外部环境和内部业务的发展变化，原有的劳动合同条款可能需要调整和补充。某公司与员工小李的案例，就劳动合同...
合同与劳动纠纷 2024-07-10 21:03小时工被辞退是否有补偿，关键在于是否与单位签署了劳动合同。如果小时工与单位签署了劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，被单位辞退是可以获取经济补偿金的。经济补偿金的计算方式是：按...
合同与劳动纠纷 2024-07-10 21:02劳动仲裁的办理地点通常是劳动合同履行地或者用人单位所在地的区县一级的劳动人事争议仲裁委员会。如果是在市级单位或省级直管单位，可能需要去市一级或者省一级的劳动人事争议仲裁委员会。...
合同与劳动纠纷 2024-07-10 21:01农民工在工地受伤，这涉及到劳动工伤的问题。在劳动仲裁中，补偿金和赔偿金的计算是关键。这通常取决于劳动者的工作年限、工资以及受伤情况等多个因素。补偿金和赔偿金的计算：经济补偿：根...
合同与劳动纠纷 2024-07-10 21:00引言： 在劳动法律关系中，员工的刑事责任追究对其与用人单位之间的劳动合同具有重要影响。张某的案例涉及员工因刑事犯罪被判刑后，用人单位是否有权解除劳动合同的问题。本文将探讨《劳动合...
合同与劳动纠纷 2024-07-09 21:07引言： 劳动合同的变更与续签是劳动法律关系中的重要概念，它们对劳动者和用人单位的权利义务有着不同的影响。张某与B公司的案例，涉及到劳动合同期限延长行为的法律定性问题，即是否应当被...
合同与劳动纠纷 2024-07-07 21:08在一般情况下，员工主动辞职，用人单位是无需支付经济补偿金的。然而，存在一些特定的情况，即使是员工主动辞职，仍可要求用人单位支付经济补偿金。以下是员工主动辞职可要求用人单位支付经...
合同与劳动纠纷 2024-07-03 21:42【法律分析】通常情况下，劳动合同不续签的后果会存在经济补偿、双倍工资等情况，且会因为提出不续签的主体不同而存在差异如下：用人单位提出不续签的：需要续签的是固定期限劳动合同的，用...
合同与劳动纠纷 2024-07-03 21:07试用期被辞退的补偿金计算方式需要根据具体情况而定。如果员工在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以单方面解除劳动合同，这种情况下一般没有补偿金。但用人单位需要有证据证明员工...
合同与劳动纠纷 2024-07-03 21:27《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条的规定，单方面解除试用期劳动者的合同。试用期劳动者严重违法违纪或者被证明不符合录用条件的，用人单位依照《劳动合同法》第...
合同与劳动纠纷 2024-07-02 21:38