法律知识大全

#合同与劳动纠纷

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    员工遭受公司恶意停工侵犯利益时,可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期限为一年,从当事人知晓或应知其权益被侵害之日起计算。若劳动关...

    合同与劳动纠纷 2024-04-02 15:25
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    合同与劳动纠纷 2024-03-22 22:25