全日制临时工被辞退有补偿吗

临时工被辞退时，若因违约行为被合法解雇则无补偿；其他原因离职则有权按工作年限每年索取一个月工资的经济补偿金。1

需要注意的是，不论是正式员工还是临时工，都应签订劳动合同，享有同等权益和履行义务。企业可依据劳动合同法相关规定单方面解除合同辞退员工。此外，如果用人单位没有与派遣公司合作而是自己直接招聘所谓的临时工，需要承担劳动法规定的所有法律责任，辞退时需要支付经济补偿金。12

具体的补偿标准参照劳动合同法规定，即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。34

如果用人单位违法解雇临时工，需支付两倍的经济补偿金作为损害赔偿。同时，临时工在离职时，应检查自己的社会保障费用缴纳情况，避免欠缴给自己带来不必要的麻烦。15

综上所述，临时工被辞退时是否有补偿，取决于具体的解雇原因和劳动合同法的规定。如有疑问，建议咨询专业律师或劳动监察部门。