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在步入退休生活的阶段，许多老年人依然保持着对生活的热爱和对工作的热情。他们选择继续参与劳动，发挥自己的专长和经验，为社会贡献自己的力量。然而，退休后继续劳动，签订合同成为了一个...
合同与劳动纠纷 2024-06-09 00:57公司无故降薪是可以提出赔偿的。如果公司单方面进行降薪且没有合理的依据，员工可以以拖欠工资为由要求赔偿。此外，员工还可以申请劳动仲裁，以拖欠工资为由要求公司进行赔偿。根据...
合同与劳动纠纷 2024-06-08 21:16在步入退休生活的阶段，许多老年人依然保持着对生活的热爱和对工作的热情。他们选择继续参与劳动，发挥自己的专长和经验，为社会贡献自己的力量。然而，退休后继续劳动，签订合同成为了一个...
合同与劳动纠纷 2024-06-08 21:56解决劳动纠纷的途径主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。这些步骤并非每个步骤都要经过，我国法律法规只规定了提起劳动仲裁是向法院提起诉讼的前置条件，其他步骤可选择适用。协商：劳动争议发...
合同与劳动纠纷 2024-06-08 21:44案例2023年12月7日，叶某与某咨询公司签订劳动合同，合同期限至2024年12月6日止，约定叶某的月工资为30,000元。目咨询公司每月5日发放叶某上月工资，叶某的工作由公司赵某安排。2024年3月2日...
合同与劳动纠纷 2024-06-08 21:13签订劳动合同后想辞职一般可以分为三种情况。第一，协商解除。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者可以向用人单位提出申请，与单位相关人事部...
合同与劳动纠纷 2024-06-07 21:59如果怀孕期间被公司辞退，赔偿标准为按照劳动者的工作年限双倍赔偿。具体来说，如果在单位工作满一年，将支付两个月的工作作为经济补偿金；对于工作六个月以上不满一年的情况，按一年计算；...
合同与劳动纠纷 2024-06-07 21:37解除合同补偿金的计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体计算方法如下：工作年限计算：经济补偿金的计算标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
合同与劳动纠纷 2024-06-07 21:36根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，绩效不合格裁员属于违法辞退，应当支付赔偿。赔偿的标准通常为：每服务满一年，支付一个月工资的经济补偿；不...
合同与劳动纠纷 2024-06-07 21:34员工违约离职的处理方式主要包括赔偿损失和遵守合同约定。首先，根据《劳动合同法》和《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》，员工违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，应赔偿用人单...
合同与劳动纠纷 2024-06-07 21:28