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年底结算工资违反《劳动法》规定，工资应按月支付，不得拖欠或克扣。建筑行业普遍存在完工后才支付工资的情况，但法律要求至少每月支付工资，且不低于最低工资标准。年底结算工资违法。法律...
劳动争议 2023-12-15 15:15本文介绍了如何处理劳动合同的取消或解除以及相应的法律依据。如果公司的岗位被取消，公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的员工，并提前三十日向工...
劳动争议 2023-12-15 15:58根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,工伤等级认定需要支付费用,但治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需...
劳动争议 2023-12-15 15:54本文介绍了服务期的约定和竞业限制条款以及劳动者需要支付违约金的情形和违约金的作用。服务期是指员工离职时与雇主之间所约定的服务年限,服务期的长短可能会影响员工的离职决定以及雇主的招...
劳动争议 2023-12-15 15:20根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤分为七级至十级伤残，其中七级至十级伤残的职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。具体标准如下：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个...
劳动争议 2023-12-15 15:18本文介绍了试用期相关规定和劳动合同的区别。试用期时间、工资标准以及试用与正式入职的区别等内容都在文中详细阐述。同时指出，试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，应当签订...
劳动争议 2023-12-15 15:16该文章讲述了一个机长叶某因在驻外期间聚餐饮酒而被停飞三年，并按照每月2480元的金额支付基本工资的故事。叶某在此过程中曾违反公司规定，给公司造成不良影响。然而，法院审理后驳回了叶某...
劳动争议 2023-12-15 15:10劳动者可直接向法院诉讼，要求劳务公司和包工头承担连带责任，赔偿标准参照工伤保险条例。根据最高人民法院的解释，雇员在雇佣活动中受到人身损害，雇主应承担赔偿责任。若是第三人造成损害...
劳动争议 2023-12-15 15:06根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条规定，工伤评残的鉴定结论需要提交给劳动能力鉴定委员会办公室。负责鉴定的劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内把鉴定结论送达...
劳动争议 2023-12-14 15:35劳务合同与劳动合同有不同的法律适用范围和调整依据。全职员工兼职公司需要遵守劳动合同法的规定，未签订合同不违反法律，但辞退劳动者是否支付赔偿与是否签订合同无关。如果劳动者严重违反...
劳动争议 2023-12-14 15:19