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法律分析:根据我国相关法律的规定，病假的范围主要包括：劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假...
劳动争议 2024-01-12 15:07法律分析：劳务合同一般是签订一年。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。法律依据：《中华人...
劳动争议 2024-01-12 15:05法律分析：不符合。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。《中华人民共和国民法典》 第三条 民...
劳动争议 2024-01-12 15:04如果签了一份劳动合同但没有收到它,应当先与用人单位协商一致,尽量签订书面劳动合同。如果未能收到书面劳动合同,应当向劳动行政部门投诉或寻求法律帮助。用人单位不得在女职工哺乳期内强行与...
劳动争议 2024-01-11 22:28劳务派遣工连续工作满12个月以上可享带薪年休假。派遣期间无工作天数多于年休假天数，不享受当年年休假；少于年休假天数，派遣单位应与用工单位协商补足年休假天数。法律分析劳务派遣工，连...
劳动争议 2024-01-01 22:44劳务派遣工连续工作满12个月以上可享带薪年休假。派遣期间无工作天数多于年休假天数，不享受当年年休假；少于年休假天数，派遣单位应与用工单位协商补足年休假天数。法律分析劳务派遣工，连...
劳动争议 2023-12-30 08:41如果签了一份劳动合同但没有收到它,应当先与用人单位协商一致,尽量签订书面劳动合同。如果未能收到书面劳动合同,应当向劳动行政部门投诉或寻求法律帮助。用人单位不得在女职工哺乳期内强行与...
劳动争议 2023-12-28 22:26本文主要讲述了试用期结束后,员工需要了解自己的权利和接下来的行动计划。根据《劳动合同法》,签订劳动合同是希望达成的一个目标。试用期是劳动合同中常见的条款,用人单位和劳动者可以考察对...
劳动争议 2023-12-27 22:06劳务派遣工连续工作满12个月以上可享带薪年休假。派遣期间无工作天数多于年休假天数，不享受当年年休假；少于年休假天数，派遣单位应与用工单位协商补足年休假天数。法律分析劳务派遣工，连...
劳动争议 2023-12-24 15:41成都市工伤认定流程包括申请、调查核实和认定结论三个步骤。申请人需持相关材料到成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请,由工作人员进行审查。若审查通过并符合条件,窗口将受理申请。对申...
劳动争议 2023-12-23 22:13