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如果签了一份劳动合同但没有收到它,应当先与用人单位协商一致,尽量签订书面劳动合同。如果未能收到书面劳动合同,应当向劳动行政部门投诉或寻求法律帮助。用人单位不得在女职工哺乳期内强行与...
劳动争议 2023-12-23 15:27律师可以帮助遇到劳动合同纠纷的人解决以下问题：1. 法律咨询：律师可以提供法律咨询，帮助了解相关法律规定和自己的权益。2. 证据收集：律师可以通过调查取证，收集有利于客户的证据，提高...
劳动争议 2023-12-17 15:11成都市社保工伤报案流程涉及两个申请主体：用人单位和受伤害职工或其直系亲属、工会组织。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出...
劳动争议 2023-12-17 15:52根据《劳动合同法》规定，公司解散或依法宣告破产时，应依照法律规定与员工解除劳动合同，并支付经济补偿金。用人单位被宣告破产或决定提前解散时，劳动合同终止。经济补偿按劳动者在本单位...
劳动争议 2023-12-16 15:09成都市工伤医疗费用报销步骤包括：1用人单位需在一个月内向劳动局提交工伤认定申请；2若单位未提出申请，个人需向当地劳动局提交工伤认定申请，提交的资料包括工伤认定申请表、与用人单位存...
劳动争议 2023-12-16 15:57如果签了一份劳动合同但没有收到它,应当先与用人单位协商一致,尽量签订书面劳动合同。如果未能收到书面劳动合同,应当向劳动行政部门投诉或寻求法律帮助。用人单位不得在女职工哺乳期内强行与...
劳动争议 2023-12-16 15:44公司裁员的经济性裁员补偿金的发放时间是什么时候？根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或者终止劳动合同时应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动...
劳动争议 2023-12-16 15:35成都市工伤认定流程包括申请、调查核实和认定结论三个步骤。申请人需持相关材料到成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请,由工作人员进行审查。若审查通过并符合条件,窗口将受理申请。对申...
劳动争议 2023-12-15 15:39本文主要讲述了试用期结束后,员工需要了解自己的权利和接下来的行动计划。根据《劳动合同法》,签订劳动合同是希望达成的一个目标。试用期是劳动合同中常见的条款,用人单位和劳动者可以考察对...
劳动争议 2023-12-15 15:37在工作期间，如果单位违规操作导致员工受伤，可以被认定为《工伤保险条例》第十四条所列举的一种情形。工伤与劳务损害赔偿的区别主要表现在责任主体、归责原则、赔偿范围和标准、适用法律等...
劳动争议 2023-12-15 15:25