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法律分析：单位在工作日超出工作时间安排劳动者加班的加班工资是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定节假日是300%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，...
劳动争议 2024-01-12 15:05法律分析：企业破产员工享有的赔偿如下：1、经济补偿；2、职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；3、应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用4、其他。法律依据：《中华人民...
劳动争议 2024-01-12 15:03法律分析：可以的，按照住房公积金管理条例，离休、退休的职工可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工...
劳动争议 2024-01-12 15:01法律分析：依据我国相关法律的规定，工资支付凭证或记录是证明劳动关系的重要证据，单位代发工资有支付凭证的，可以申请认定劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...
劳动争议 2024-01-12 15:59法律分析:劳资协议是资本主义国家中雇主和自由推选的工人代表或工会代表之间签订的书面合同。合同的签订过程是，劳资双方通过集体谈判，就合同期限、工作任务、工种或职务、劳动报酬、工作时...
劳动争议 2024-01-12 15:55法律分析：不违法，每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时的，不违法。法律依据：《中...
劳动争议 2024-01-12 15:52法律分析：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
劳动争议 2024-01-12 15:48法律分析：老板不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，还可以申请劳动仲裁维权。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...
劳动争议 2024-01-12 15:46法律分析:试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己，提前3天通知用人单位可以解除合同；用人单位证明劳动者不符合录用条件随时可以解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...
劳动争议 2024-01-12 15:44法律分析：劳动仲裁需要的材料包括以下内容：1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份证复印件；3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；4、证据材料复印件；5、当事人提交证据材料清...
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