公司无故降薪可以提出赔偿吗合法吗

公司无故降薪是可以提出赔偿的。

如果公司单方面进行降薪且没有合理的依据，员工可以以拖欠工资为由要求赔偿。此外，员工还可以申请劳动仲裁，以拖欠工资为由要求公司进行赔偿。根据相关法律规定，如果企业存在无故降薪等行为，劳动行政部门将责令其向员工支付拖欠工资以及其他经济补偿。这包括但不限于克扣和无故拖欠工资、拒不支付劳动者工资、低于当地最低工资标准支付劳动者工资以及解除劳动合同后未依照合同给予补偿的情况。

此外，如果用人单位有侵害劳动者合法权益的情形，如克扣或无故拖欠劳动者工资等，劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这意味着，员工在遇到无故降薪的情况下，不仅有权利提出赔偿，还有法律途径可以寻求帮助和保护。

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