合同没有到期员工提出辞职有赔偿吗

合同没有到期，员工是可以提出辞职的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条和第三十八条的规定，员工提出辞职主要有以下几种情况：

提前30日提出辞职：员工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。这是员工主动辞职的一种常见方式，无需用人单位同意，只要提前通知即可。

提前3日提出辞职：如果员工处于试用期内，可以提前3日通知用人单位解除劳动合同。

被迫辞职：在某些特定情况下，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，员工可以立即解除劳动合同，无需提前通知。

请注意，员工在提出辞职时，应尽量与用人单位协商一致，并按照规定的流程办理离职手续，以确保双方的权益得到妥善处理。同时，如果员工是因用人单位的违法行为而被迫辞职，还可以要求用人单位支付相应的经济补偿。

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