公司拖欠工资可以直接离职吗

拖欠工资可以直接离职。根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠工资的情况下，劳动者有权解除劳动合同，无需提前三十天通知用人单位。劳动者可以立即辞职，这是法律赋予劳动者的权利。具体来说，劳动者可以解除劳动合同的情形包括但不限于：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；因用人单位原因导致劳动合同无效。

在拖欠工资的情况下，劳动者不仅可以解除劳动合同，还可以要求用人单位支付欠薪、经济补偿金和加付赔偿金。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以先向当地劳动监察大队举报，然后向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，主张自己的权益。此外，劳动者在申请劳动仲裁时，可以要求解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。

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