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本文介绍了关于法定假日加班费的计算方法和相关规定。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位在安排劳动者在法定节假日工作或加班时,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时...
劳动争议 2024-02-28 15:20上下班途中摔伤是否属于工伤需要根据《工伤保险条例》的四个条件进行综合分析，包括发生在工作时间、与工作有关、受到损害在工作时间和场所内、非本人主要责任的交通事故。如果不符合以上条...
劳动争议 2024-02-28 15:17工伤十级老板不赔偿，可通过起诉、申请工伤认定、劳动仲裁或法院起诉来维护权益；公司不申请工伤认定，可先劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定；劳动保障部门将在60天内作出工伤认定决定...
劳动争议 2024-02-28 15:10成都地区的员工在配偶生育期间可以享受陪产假，男方陪产假规定为20天。一般请假需要的材料有结婚证和出生证明等，具体请假天数和规定以企业规定为准。单位有固定的请假单格式，可自行填写或...
劳动争议 2024-02-28 15:05工地摔伤人身损害赔偿标准需根据实际情况确定，包括医疗费、误工费等。受伤者应进行工伤认定和伤残等级鉴定，用人单位应按规定赔偿。未签合同的工地摔伤骨折需申请劳动仲裁委认定劳动关系及...
劳动争议 2024-02-28 15:01《工伤保险条例(2010修订)》对于五级和六级伤残职工的待遇进行了规定，包括一次性伤残补助金和月支付伤残津贴。其中，六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资，月支付伤残津贴为本人...
劳动争议 2024-02-28 15:51根据2022年12月31日签订的劳动合同,甲乙双方共同协作,完成工作任务、遵守公司规章制度以及完成任务且质量合格后获得人民币1000元的考核奖励。此外,双方还规定了考核奖励内容及解除合同规定。...
劳动争议 2024-02-28 15:49本文介绍了北京市企业职工基本养老保险制度中关于退休金计算方法的说明,包括基础养老金、个人账户养老金、统筹养老金、过渡性养老金和调节金的计算方式以及影响养老金多少的三个因素,即退休...
劳动争议 2024-02-28 15:48单位不签订无固定期限劳动合同，劳动者有权要求双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》规定，单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应每月支付二倍工资。劳动者连续工作满十年或...
劳动争议 2024-02-28 15:42在实际的单位用工过程中,事实劳动关系是一种常见现象。当劳动合同期限届满之后,用人单位未及时与劳动者办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者仍在用人单位工作时,公司要求解除劳动关系,如何赔...
劳动争议 2024-02-28 15:36