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这段内容讨论了加班费是否算作其他工资福利支出以及工资福利支出的范围。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在安排加班时应向劳动者支付加班费...
劳动争议 2024-02-29 22:45根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者具有辞职的合法权利。在试用期内,劳动者可以提前三日向用人单位通知,然后解除与单位的劳动关系。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由...
劳动争议 2024-02-29 15:32签订打工合同后一方违约的责任：违约方应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。公司违约应支付违约金，并赔偿损失。劳动者违反法律或合同约定，给用人单位造成损失，应承担赔偿责任...
劳动争议 2024-02-29 15:28单位在员工突发脑梗死亡的情况下，根据相关法律规定需要承担工伤赔偿责任，但如果员工是在工作时间和岗位中突发疾病，且经过48小时的紧急抢救无效后才导致死亡，单位则需要承担相应的赔偿责...
劳动争议 2024-02-29 15:23劳动仲裁网上不可查，当事人可到劳动仲裁委员会查阅裁决书。劳动仲裁开庭后的流程包括宣布开庭、说明案情、当事人陈述、申辩、质证，最后调解或作出裁决。劳动仲裁适用范围包括劳动关系确认...
劳动争议 2024-02-29 15:16劳动合同双方不得单方面变更合同内容，公司与员工可以协商变更，员工有权拒绝。若公司单方面变更，员工可要求解除合同并获得经济补偿。经济补偿按年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一...
劳动争议 2024-02-29 15:03根据《劳动合同法》第六十五条的规定，关于派遣关系中的三方关系解除情形，其基本思路与本法关于解除劳动合同的规定是一致的。被派遣劳动者的劳动合同解除权可以在劳动合同法的规定下与劳务...
劳动争议 2024-02-29 15:01《劳动合同法》规定了经济补偿的情形，用人单位在劳动合同解除时需要向劳动者支付经济补偿。具体情形包括劳动者解除合同、双方协商解除合同、用人单位解除合同、劳动者拒绝续订合同、根据法...
劳动争议 2024-02-29 15:54公司已入职员工一个月,但仍未与员工签订劳动合同。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,用工后一个月内必须订立书面劳动合同,否则违法。若用人单位自用工之日起满一年未与员工...
劳动争议 2024-02-29 15:50这段内容讨论了加班费是否算作其他工资福利支出以及工资福利支出的范围。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在安排加班时应向劳动者支付加班费...
劳动争议 2024-02-29 15:47