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法律分析：个体户需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的。根据...
劳动争议 2024-02-14 15:24法律分析：年终奖属于工资总额的组成部分，单位只要确定要给职工发放年终奖，则年终奖就是应发工资。法律依据：《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成：计时工资；...
劳动争议 2024-02-08 22:50法律分析：个体户需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的。根据...
劳动争议 2024-02-04 22:25法律分析：电厂倒闭后要向员工支付补偿金然后解除劳动关系。1、用人单位被依法宣告破产的人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补...
劳动争议 2024-02-03 22:49法律分析：年终奖属于工资总额的组成部分，单位只要确定要给职工发放年终奖，则年终奖就是应发工资。法律依据：《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成：计时工资；...
劳动争议 2024-02-03 08:51法律分析：1、提交个人辞职申请、事业单位工作人员辞职申请表，均需院系部处领导签字盖章;2、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布;3、领取同意辞职文件、离院通知单，办理离院手续...
劳动争议 2024-01-31 15:20法律分析：过年上班不给三倍工资违法。根据《劳动法》规定，法定节假日加班有三倍工资，过年期间其中农历正月初一、初二、初三属于法定节假日，如果工作，应当发放三倍工资，如果不发，属违...
劳动争议 2024-01-31 15:52法律分析：1、提交个人辞职申请、事业单位工作人员辞职申请表，均需院系部处领导签字盖章;2、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布;3、领取同意辞职文件、离院通知单，办理离院手续...
劳动争议 2024-01-27 22:24法律分析：年终奖属于工资总额的组成部分，单位只要确定要给职工发放年终奖，则年终奖就是应发工资。法律依据：《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成：计时工资；...
劳动争议 2024-01-27 08:54法律分析：要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。当审批通过并备案之后，...
劳动争议 2024-01-26 22:41