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1、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
2、《民法典》第二百零一条规定，按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。修订后的
3、《民事诉讼法》第八十五条规定，期间包括法定期间和人民法院指定的期间；期间以时、日、月、年计算；期间开始的时和日，不计算在期间内。
