老板拖欠员工工资犯法吗知乎

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

因此，老板拖欠员工工资是违反法律规定的，员工有权要求老板按时支付工资，并可以通过法律途径来维护自己的权益。如果老板持续拖欠工资，员工可以向劳动保障行政部门投诉，或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

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