签劳动合同不给员工一份怎么办呢

与用人单位沟通：首先，您可以尝试与用人单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，要求获得自己应得的劳动合同文本。

向劳动行政部门投诉：如果沟通无果，您可以向当地的劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）进行投诉，附上相关证据，如与用人单位的沟通记录等。

寻求法律援助：如果问题依然没有得到解决，您可以咨询专业的劳动法律师，了解自己的权益，并寻求法律援助。

申请劳动仲裁或提起诉讼：在必要的情况下，您可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，申请劳动仲裁，甚至提起诉讼，维护自己的合法权益。

总结：

签订劳动合同后，用人单位必须给予员工一份合同文本。如果未给予，员工有权利通过沟通、投诉、法律援助以及申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

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