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劳动部门处理拖欠工资的流程主要包括以下几个步骤：投诉举报：首先，员工可以向劳动监察大队进行投诉举报，这是处理拖欠工资的第一步。员工需要准备相关证明材料，如工资单、劳动合同等，以...
薪资追讨 2024-07-10 21:01起诉拖欠工资需要准备以下材料：起诉状：明确诉讼请求和事实理由。证明当事人主体资格的材料：包括身份证、工商营业执照等，用于证明起诉人和被告的合法身份。授权委托书：如果由代理人代为...
薪资追讨 2024-07-10 21:01劳动仲裁的办理地点通常是劳动合同履行地或者用人单位所在地的区县一级的劳动人事争议仲裁委员会。如果是在市级单位或省级直管单位，可能需要去市一级或者省一级的劳动人事争议仲裁委员会。...
合同与劳动纠纷 2024-07-10 21:01农民工在工地受伤，这涉及到劳动工伤的问题。在劳动仲裁中，补偿金和赔偿金的计算是关键。这通常取决于劳动者的工作年限、工资以及受伤情况等多个因素。补偿金和赔偿金的计算：经济补偿：根...
合同与劳动纠纷 2024-07-10 21:00引言： 在劳动法律关系中，员工的刑事责任追究对其与用人单位之间的劳动合同具有重要影响。张某的案例涉及员工因刑事犯罪被判刑后，用人单位是否有权解除劳动合同的问题。本文将探讨《劳动合...
合同与劳动纠纷 2024-07-09 21:07引言： 劳动合同的变更与续签是劳动法律关系中的重要概念，它们对劳动者和用人单位的权利义务有着不同的影响。张某与B公司的案例，涉及到劳动合同期限延长行为的法律定性问题，即是否应当被...
合同与劳动纠纷 2024-07-07 21:08用人单位拖欠工资的，劳动者应当在法定的仲裁期限内申请仲裁，并提交相关材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系...
薪资追讨 2024-07-07 21:07在法律的天平上，每一次胜利都是对正义的坚守和对专业的肯定。在近期一起劳动争议案件中，律新团队以精湛的法律技能和严谨的逻辑分析，为客户赢得了公正的裁决，再次彰显了法律的力量与专业...
工伤鉴定与赔偿 2024-07-07 21:06没有合同可以采用以下方法证明劳动关系存在：1.在该单位工作的证据，如考勤记录、工牌、工服等。2.过往工资发放证据，如工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录。单位...
薪资追讨 2024-07-07 21:03离职后公司不给发工资，可以通过以下途径解决：一、协商与调解与公司协商：首先，尝试与公司的负责人或人力资源部门进行沟通，了解不发工资的具体原因，并表达你的诉求，看是否能通过协商解...
薪资追讨 2024-07-07 21:02