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法律解析：有的， 工作中事故发生后，单位应在三十日内（时限）申请工伤认定，超过三十天不超过一年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者...
劳动争议 2023-11-27 08:03法律解析：中指指尖骨折可能会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本...
劳动争议 2023-11-26 15:31法律解析：劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或...
劳动争议 2023-11-26 15:29法律解析：可以。可以领取失业金，去社保局办理相关手续把失业金领上，然后以灵活就业的形式自己继续缴纳医疗保险和生育保险，这样你就可以享受生育报销和津贴了。【法律依据】：《中华人民...
劳动争议 2023-11-26 15:28法律解析：工伤的处理应先申请工伤认定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。10级工伤所得的赔偿，以新疆为例：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理...
劳动争议 2023-11-26 15:15法律解析：试用期也是有工资的，试用期辞职单位不给发工资是违法的，劳动者可以向当地劳动部门投诉。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失，正...
劳动争议 2023-11-26 15:06法律解析：有的， 工作中事故发生后，单位应在三十日内（时限）申请工伤认定，超过三十天不超过一年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者...
劳动争议 2023-11-26 15:01法律解析：苏州市九级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：九个月本人工资；2、工伤医...
劳动争议 2023-11-26 15:57法律解析：需视具体情况而定。因为解除劳动合同是需要出具解除劳动合同的证明的，如果是10号出具解除劳动合同的证明，那么10号应当不用上班，但是如果推迟一天，是需要上班的，一般单位是会...
劳动争议 2023-11-26 15:53法律解析：不可以随时辞职，劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，...
劳动争议 2023-11-26 15:42