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退休金是企业或事业单位职工退休后的一部分服务酬劳，有助于提高职工积极性，对社会和企业效益有益。教师的退休工资计算涉及缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额等因素。退休工资和基本养老金是不同的，退休金是根据劳动者对社会贡献和享受养老保险资格而支付的保险待遇，而养老保险是为解决劳动者基本生活而建立的社会保险制度。
法律分析
一、退休金
是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
二、教师交社保后退休工资怎么算
也许还会高于100%，或低，一切都把缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、社平工资数额套进公式计算了，计算出得数就是退休金。
三、基本养老金和退休工资是一回事吗
退休工资和养老金是不同的，两者的区别体现在：
一是概念不同：
1、退休金(也即退休工资)是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据职工对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
拓展延伸
老师退休后如何领取养老保险金
老师退休后，可以通过以下步骤领取养老保险金：首先，老师需要准备好相关的退休证明文件，包括身份证、退休证、银行卡等。然后，前往所在地的社会保险局或人力资源社会保障局，填写领取养老金的申请表，并提交相关证明文件。接着，等待相关部门审核通过后，养老金将会按照规定的时间和方式发放到老师指定的银行账户中。需要注意的是，不同地区的具体操作流程可能会有所不同，建议老师在办理前咨询当地社会保险局或人力资源社会保障局的相关规定。
结语
综上所述，退休金是对职工服务酬劳的一部分，退休办法应有利于提高职工积极性，对社会和企业都有益处。教师交社保后的退休工资计算涉及多个因素，可能高于或低于100%。此外，退休工资和基本养老金是不同的，前者是根据职工对社会贡献和享受养老保险资格而支付的保险待遇，而后者是建立的一种社会保险制度。这些制度的建立旨在保障职工在退休后的基本生活需要。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。