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辞退员工不用赔偿的情况有几种，包括试用期不合格、严重违规、严重失职、同时与其他单位建立劳动关系、以欺诈手段订立合同或被追究刑事责任。单位赔偿金的计算按劳动年限支付，每满一年一个...
劳动争议 2023-11-06 15:02劳动仲裁后，公司不执行仲裁裁决的，劳动者可以在裁决书规定的履行期间届满后两年内，携带裁决书向法院申请强制执行，人民法院会根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。公司若...
劳动争议 2023-11-06 15:56停薪留职期间，员工仍需缴纳社保。停工留薪期内，工资待遇不变，由单位支付；停工留薪期满后，需继续治疗的可享受工伤医疗待遇。个人缴纳社保可选择直接去社保局缴费或网上缴费。公司需为员...
劳动争议 2023-11-06 15:52申请工伤保险待遇所需材料包括：工伤认定结论通知书、病历、发票、身份证复印件、医疗费用清单、药品清单；转外就医还需转院证明；辅助器具需提供审批表；因工死亡需提供相关证明、户口本、...
劳动争议 2023-11-06 15:49劳动仲裁不服可向法院起诉，但处理方式存在争议。一是先起诉的案件可能不再受理另一方起诉；二是合并审理或分案处理需根据具体规定；三是合并审理后需出具裁判文书，但对被并案件处理不明确...
劳动争议 2023-11-06 15:47本文讲述了工伤九级可以获得一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，但是无法直接提供赔偿数额。具体标准根据《工伤保险条例》第三十七条进行规定，从工伤保险基...
劳动争议 2023-11-06 15:43煤矿职工鉴定为9级工伤的赔偿金额不固定。赔偿包括医疗费、康复费、伙食补助费等，具体金额由法律规定。非法用工单位应给予伤残职工或童工一次性赔偿。赔偿金数额需在劳动能力鉴定后确定。劳...
劳动争议 2023-11-06 15:40工伤职工旧伤复发享受待遇：停工留薪期死亡享受工伤死亡保险待遇，1-4级伤残享受丧葬补助金和抚恤金，5-10级伤残不享受工伤死亡保险待遇。工伤复发需治疗，享受医疗、停工留薪期和辅助器具待...
劳动争议 2023-11-06 15:24打官司误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间由医疗机构证明，受害人因伤致残持续误工时可计算至定残日前一天。有固定收入的按实际减少收入计算，无固定收入的按最近三年平均...
劳动争议 2023-11-06 15:20本文介绍了工资支付的相关规定,包括试用期和正式合同期内用人单位无权苛扣工资,以及如果单位违法应该向劳动监察部门投诉的规定。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止...
劳动争议 2023-11-06 15:15