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吐鲁番工伤保险缴费比例根据行业风险程度划分为八个档次，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。法律分析吐鲁番工伤保险缴费比例是多少?据了解，吐鲁番市工伤保险的缴费比...
劳动争议 2023-11-09 08:43本文介绍了试用期辞职工资的发放标准和办理离职手续的时间，规定了劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最...
劳动争议 2023-11-09 08:30吐鲁番工伤保险缴费比例根据行业风险程度划分为八个档次，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。法律分析吐鲁番工伤保险缴费比例是多少?据了解，吐鲁番市工伤保险的缴费比...
劳动争议 2023-11-08 22:45根据《劳动法》第四十四条规定，如果用人单位安排劳动者在休息日工作且无法安排补休，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；如果安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资的百分之一百...
劳动争议 2023-11-08 22:16本文讲述了克扣工资的违法行为性质以及劳动者可以采取的措施。首先，克扣工资是违法行为，用人单位不得无故克扣劳动者的工资。其次，劳动者可以采取向劳动监察行政部门投诉或向劳动争议仲裁...
劳动争议 2023-11-08 15:31试用期内以考核结果决定员工去留，必须将考核合格作为录用条件写入合同。单位不能仅凭考核不合格辞退员工。劳动者在试用期无过错且不符合录用条件解除劳动合同，单位需承担违法解除劳动合同...
劳动争议 2023-11-08 15:29\"买断工龄\"违法，依法保障员工权益《劳动法》明确规定建立劳动关系必须签订合同，参加社会保险。员工解除劳动关系后仍享受社会保障待遇，无需\"买断工龄\"。然而，一些国有企业仍采用此做...
劳动争议 2023-11-08 15:25工作期间突发心梗在48小时内经抢救无效死亡的属于工伤，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情况视同工伤，享受工伤...
劳动争议 2023-11-08 15:17单位劳动合同违约需支付违约金，如员工违反服务期约定或给公司造成损害。劳动者辞职需提前通知用人单位，试用期内提前三天，转正后提前三十天。劳动合同违约是指违反劳动合同导致无法履行的...
劳动争议 2023-11-08 15:15劳动报酬未报销，可先协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动报酬、福利等争议可适用仲裁规则。员工可检查相关规章制度，如单位违反报销制度，可提出辞职并要...
劳动争议 2023-11-08 15:13