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法律分析：杭州市劳动人事争议仲裁院负责劳动人事争议的处理工作，地址：杭州市天目山路135号玉泉大厦。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事...
劳动争议 2023-09-28 22:34误工费是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定...
劳动争议 2023-09-28 15:35劳动仲裁正常需要四十五日，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。法律分析根据我国法律相关规定...
劳动争议 2023-09-28 15:31劳动仲裁一般得四十五日才能结束，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律分析劳动仲裁一般得四十五日才...
劳动争议 2023-09-28 15:25劳动者按相关法律规定辞职的，用人单位应当一次性将工资支付给劳动者。根据我国《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次付清...
劳动争议 2023-09-28 15:02法律分析：杭州市劳动人事争议仲裁院负责劳动人事争议的处理工作，地址：杭州市天目山路135号玉泉大厦。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事...
劳动争议 2023-09-28 15:34法律分析：如果公司把劳动者的工资，错发给别人，劳动者可以到用人单位核实并要求补发；用人单位可以向不当得利者追回错发工资法律依据：《最高人民法院关予贯彻执行中华人民共和国民法通则...
劳动争议 2023-09-28 15:281、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同或者降低劳动者劳动报...
劳动争议 2023-09-27 22:26工伤事故发生后开始计算。一般民事诉讼的一般诉讼时效为三年。特殊时效优于普通时效，也就是说，凡有特殊时效规定的，适用特殊时效。职工申请工伤认定的时间为一年。法律分析工伤诉讼时效？...
劳动争议 2023-09-27 22:24法律分析：1、鉴定结果在鉴定后的 7 日内作出，并由市劳鉴办通知被鉴定人单位、被鉴定人本人领。2、依据国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，鉴定结果分 10 个等级，其中伤残 1—4 级...
劳动争议 2023-09-27 15:39