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法律分析：给，如果单位不为员工购买社保属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登...
劳动争议 2023-09-27 15:37用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在法律规定的情形，用人单位应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资；...
劳动争议 2023-09-27 15:23法律分析：所谓工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危版害。依据我国相关法律的规定，上下班过程中崴脚的，并不属于工伤的情形，如果是发生了交通事故，并且不是本人主要责任...
劳动争议 2023-09-27 15:21法律分析：杭州市劳动人事争议仲裁院负责劳动人事争议的处理工作，地址：杭州市天目山路135号玉泉大厦。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事...
劳动争议 2023-09-27 15:58法律分析：标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗...
劳动争议 2023-09-27 15:52法律分析：劳务派遣公司应给予补偿，协商不成，到 人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
劳动争议 2023-09-27 15:34法律分析：劳动争议案件反诉的法律依据是《中华人民共和国民事诉讼法》法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第五十一条 原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有...
劳动争议 2023-09-27 15:14法律分析：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，并对劳动者予以补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形...
劳动争议 2023-09-27 15:12法律分析：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订...
劳动争议 2023-09-26 15:29法律分析：没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金...
劳动争议 2023-09-26 15:23