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《工伤保险条例(2010修订)》对于五级和六级伤残职工的待遇进行了规定，包括一次性伤残补助金和月支付伤残津贴。其中，六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资，月支付伤残津贴为本人...
劳动争议 2024-02-28 15:51根据2022年12月31日签订的劳动合同,甲乙双方共同协作,完成工作任务、遵守公司规章制度以及完成任务且质量合格后获得人民币1000元的考核奖励。此外,双方还规定了考核奖励内容及解除合同规定。...
劳动争议 2024-02-28 15:49本文介绍了北京市企业职工基本养老保险制度中关于退休金计算方法的说明,包括基础养老金、个人账户养老金、统筹养老金、过渡性养老金和调节金的计算方式以及影响养老金多少的三个因素,即退休...
劳动争议 2024-02-28 15:48单位不签订无固定期限劳动合同，劳动者有权要求双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》规定，单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应每月支付二倍工资。劳动者连续工作满十年或...
劳动争议 2024-02-28 15:42在实际的单位用工过程中,事实劳动关系是一种常见现象。当劳动合同期限届满之后,用人单位未及时与劳动者办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者仍在用人单位工作时,公司要求解除劳动关系,如何赔...
劳动争议 2024-02-28 15:36劳动合同到期不再续约的经济补偿规定：单位不续签需补偿，条件不变不补偿，条件降低需补偿。补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。劳动合同期限最少签一个月，未签...
劳动争议 2024-02-28 15:33劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况：一是提前通知用人单位，无需批准但无经济补偿；二是不需提前通知，用人单位需支付一年工资的经济补偿；三是违法解除劳动合同，用人单位可要求赔偿...
劳动争议 2024-02-28 15:30本文介绍了劳动合同的种类和变更条件，包括按劳动者是否在编、招工对象、用人方式、劳动者人数、合同期限和生产资料所有制形式等不同维度进行分类。同时，文章列举了劳动合同变更的条件，包...
劳动争议 2024-02-28 15:28人身损害和工伤在某些情况下可以同时获得赔偿，但工伤不再赔偿医疗费用；工伤由第三人侵权造成时，工伤保险基金可以先行支付，并有权向第三人追偿；社会保险行政部门应支持职工对第三人提起...
劳动争议 2024-02-28 15:22根据劳动法第62条规定以及《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工的产假为90天，其中包括15天的产前休假。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。此外，国...
劳动争议 2024-02-28 15:10