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法律分析：临时工协议具有法律效力。做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般...
劳动争议 2024-01-15 15:55法律分析:劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。但是需要注意的是，签订三次无固定期限劳动合同后，劳动者有权依据《劳动合同法》十四条的规定，要求与用人单位签订无...
劳动争议 2024-01-15 15:21法律分析：拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
劳动争议 2024-01-15 15:18法律分析：一般假的四级证被查到的话应该会受到刑事处罚，肯定是要被辞退的。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百二十九条 承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务、保荐、安...
劳动争议 2024-01-15 15:07法律分析：可以的，按照住房公积金管理条例，离休、退休的职工可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工...
劳动争议 2024-01-15 08:41法律分析:劳资协议是资本主义国家中雇主和自由推选的工人代表或工会代表之间签订的书面合同。合同的签订过程是，劳资双方通过集体谈判，就合同期限、工作任务、工种或职务、劳动报酬、工作时...
劳动争议 2024-01-14 22:31法律分析：过年上班不给三倍工资违法。根据《劳动法》规定，法定节假日加班有三倍工资，过年期间其中农历正月初一、初二、初三属于法定节假日，如果工作，应当发放三倍工资，如果不发，属违...
劳动争议 2024-01-14 15:26法律分析：1、提交个人辞职申请、事业单位工作人员辞职申请表，均需院系部处领导签字盖章;2、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布;3、领取同意辞职文件、离院通知单，办理离院手续...
劳动争议 2024-01-14 15:21法律分析:用人单位签了劳动合同，劳动者想去要来拍照，其实完全没有必要，按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者签订劳动合同，双方应当各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
劳动争议 2024-01-14 15:14法律分析：暑假工被无正当理由提前辞退可以获得一定的补偿，可以向当地劳动局投诉处理，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二...
劳动争议 2024-01-14 15:01