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法律分析：员工交费满三十年退休能拿到的金额为：以企业类参保人为例，如果是按当地最低缴费标准参保，同样是缴费年限30年，在经济水平偏低地区退休，养老金大约在1600元左右;在经济水平中等...
劳动争议 2023-07-11 03:53法律分析：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉。2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接到法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数...
劳动争议 2023-07-11 03:51法律分析：构成工伤六级伤残的标准有很多，例如：1、轻度智能损伤；2、精神病性症状影响职业劳动能力者；3、三肢瘫肌力4级；4、截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍；5、双手全肌瘫肌力4级；6、...
劳动争议 2023-07-11 03:50法律分析：代通知金不包括奖金，与经济补偿计算方法不同，因企业提前解除合同而支付的代通知金是以上月工资为准(《劳动合同法实施条例》第二十条规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动...
劳动争议 2023-07-11 03:47如果劳动仲裁后公司对结果不满意并决定上诉，这是完全合法的。上诉程序通常如下：1. 提交上诉申请：公司需在收到仲裁决定后的15天内提交上诉申请，并附上相关证据和理由。2. 上诉审查：劳动...
劳动争议 2023-07-11 03:42法律分析：哺乳期妇女加班是不合法的。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间职工生育...
劳动争议 2023-07-11 03:32法律分析：谁来申请工伤认定：一是职工所在单位是工伤职工或者其直系亲属是工会组织。申请工伤认定要注意：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录；2、用人单位...
劳动争议 2023-07-11 03:27法律分析：1、对手指工伤的赔偿，需要进行工伤认定，确定伤残等级后确定。手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症，一般会被认定为十级伤残。2、职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受...
劳动争议 2023-07-11 03:39法律分析：依据相关法律的规定，职工在本单位工作满一年的，职工可以请三个月的病假，病假期间有一定的工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需...
劳动争议 2023-07-11 03:37法律分析：国有企业应当和普通的用人单位一样，无论是编制外还是编制内的劳动者都需要签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组...
劳动争议 2023-07-11 03:36